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                    人才理念

                    公司遵循“位得其人,人盡其才,適才適所,人事相宜”的人才理念,將人才安排至其最合適的崗位,讓人才能夠最大限度發揮其才華與能力。使人才去做其合適做的事情,因人而異,因時制宜,充分挖掘人才的潛力。

                    公司注重員工成長,從職業規劃、能力提升、工作交流等方面為員工提供充足的平臺與幫助,培養企業發展所需要的有智慧、有實力的卓越人才,力爭達到員工個人成長目標與企業長遠發展同步實現。公司將人才視為最珍貴的資源,尊重并關心每位員工,提高員工責任心,凝聚員工團結力,從各方面入手加強員工歸屬感。重視每位員工的創造性,聆聽每位員工的聲音,使每一位員工都有提出想法和表現自己的機會。

                    薪酬福利
                    競爭性的薪酬體系01

                    具競爭力的整體薪酬體系遵循內部公平和外部競爭性原則,為員工提供在同行業中具有競爭力的整體薪酬安排;年收入中包含固定工資、浮動獎金及福利收入等部分。

                    豐富多樣的福利體系02

                    規范的法定福利體系:人性化的休假安排;周末單雙休,并享受每年國家法定節假日。

                    生活福利體系:如提供交通補貼、午餐補貼等相關福利。

                    因地制宜的薪酬體系03

                    具體薪酬狀況根據行業狀況、崗位情況會有所不同。

                    招聘信息
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